El Gobierno de Neuquén confirmó la cesantía de un empleado del Hospital Bouquet Roldán, quien acumuló ausencias sin justificar entre noviembre de 2023 y abril de 2024. Deberá reintegrar los salarios percibidos en ese período.
El Gobierno de la provincia de Neuquén informó la cesantía de un trabajador del Hospital Bouquet Roldán, identificado como Julián Exequiel Bargas, quien se desempeñaba como auxiliar de atención al público en el centro de salud dependiente de la Región Sanitaria Confluencia.
De acuerdo con el decreto oficial, Bargas acumuló inasistencias continuas y discontinuas sin justificar entre el 3 de noviembre de 2023 y el 4 de abril de 2024. La investigación administrativa se inició tras una presentación de la Jefatura de Personal del hospital, que solicitó el inicio de un sumario al detectar que el trabajador no se presentaba a cumplir funciones ni aportaba documentación que justificara sus ausencias.
El expediente fue abierto el 25 de abril de 2024 por la Dirección General de Sumarios Administrativos del Ministerio de Salud. Se designó una instructora sumariante, quien aceptó el cargo el 23 de agosto de 2024 para avanzar con la investigación y garantizar el derecho de defensa del agente.
Uno de los puntos del decreto establece que el Estado provincial buscará recuperar los salarios percibidos por Bargas durante el período en el que no asistió a trabajar. Según se indicó, el trabajador no presentó certificados médicos mediante la plataforma “Mis Licencias” del Ministerio de Salud, mecanismo obligatorio para justificar ausencias. La Fiscalía de Estado iniciará gestiones para recuperar los haberes, salvo que Recursos Humanos logre un reintegro voluntario previo.
El expediente también señala que el agente no se presentó cuando fue citado a declarar en el sumario administrativo, lo que las autoridades consideraron un refuerzo de la conclusión de abandono de cargo.
El decreto provincial sostiene: “De la cantidad de inasistencias surge clara la falta de interés por el trabajo y derivado de ello la desconsideración hacia sus compañeros, la organización y el Estado Provincial, configurándose el abandono de cargo”. Además, agrega que “tal conducta afecta a la función y servicios públicos que brinda el organismo, perjudicando indirectamente a la comunidad contribuyente que sostiene los cargos” y que “fiscalmente perjudica a la Administración Pública Provincial porque no puede utilizar el cargo presupuestado ni designar personal que detente interés en brindar servicios”.
La cesantía se enmarca en la política de “tolerancia cero” del Gobierno provincial para sancionar faltas graves en la administración pública. En los últimos meses, distintas áreas avanzaron con sumarios, investigaciones y sanciones administrativas vinculadas a incumplimientos laborales. El decreto lleva las firmas de la vicepresidenta primera de la Legislatura provincial, Zulma Reina, y del ministro de Salud de Neuquén, Martín Regueiro.