Conflicto docente en Chubut: dictan conciliación obligatoria y gremios evalúan su acatamiento

La Subsecretaría de Trabajo de la provincia dictó una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, lo que en principio suspendería el paro docente convocado para este jueves. Los sindicatos deben ahora definir si acatan la medida y retoman las negociaciones.

El conflicto salarial docente en Chubut ingresó en una nueva etapa este miércoles, luego de que la Subsecretaría de Trabajo dictara una conciliación obligatoria frente al paro provincial convocado por los gremios para el jueves 23 de abril. La medida fue impulsada tras el rechazo de los sindicatos a la última propuesta salarial del Gobierno provincial, que contemplaba un aumento cercano al 1,3%.

Los gremios docentes consideraron la oferta «insuficiente» frente al contexto inflacionario y habían anunciado un paro con movilizaciones en toda la provincia. Ante este escenario, el Ejecutivo provincial intervino y estableció un plazo de 15 días hábiles de conciliación obligatoria, que comienza a regir desde las 00 horas del jueves. La disposición implica que ambas partes deben retrotraer la situación al estado previo al conflicto, lo que dejaría sin efecto la medida de fuerza anunciada.

La conciliación alcanza a la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato de Trabajadores de la Educación (SITRAED) y la Unión Docentes Argentinos (UDA), en el marco de la negociación con el Ministerio de Educación provincial.

El paro había sido definido tras una conferencia conjunta de los gremios y contemplaba concentraciones en distintas localidades, incluyendo una movilización central frente al Ministerio de Educación en Rawson y acciones en ciudades como Comodoro Rivadavia. Desde los sindicatos señalaron que el reclamo salarial se arrastra desde hace meses sin respuestas satisfactorias.

Ahora, el foco está puesto en la respuesta de los gremios frente a la conciliación obligatoria. Si deciden acatarla, el paro quedará suspendido y se abrirá una nueva instancia de negociación. En caso contrario, podrían enfrentar sanciones por incumplir la disposición oficial. La situación genera incertidumbre sobre el desarrollo del conflicto y la posible afectación de las actividades escolares en la provincia.

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