El Ejecutivo provincial informó que la nueva oferta en paritaria docente incluye aumentos mensuales, actualización por IPC y mejoras en ítems salariales, con vigencia hasta agosto de 2026.
El Gobierno del Chubut defendió este jueves la nueva propuesta salarial presentada en la paritaria docente y aseguró que el esquema permitirá una “recuperación real del salario muy superior a la inflación” durante los próximos meses.
A través de un informe elaborado por el Ministerio de Educación, el Ejecutivo provincial sostuvo que la recomposición salarial propuesta para el sector constituye “uno de los procesos más importantes de los últimos años” y remarcó que combina aumentos mensuales, actualización automática por inflación y mejoras en distintos ítems que impactarán tanto en trabajadores activos como jubilados.
Según el informe, el objetivo central del esquema es garantizar previsibilidad y una recuperación sostenida del poder adquisitivo en un contexto económico nacional marcado por la caída de la actividad, el descenso del consumo y la retracción de recursos fiscales. Desde el Gobierno destacaron que la propuesta no contempla incrementos aislados, sino una proyección continua desde abril hasta agosto de 2026.
El plan salarial se apoya en cuatro ejes principales: aumentos mensuales por encima de la inflación, fortalecimiento del salario básico docente, mejoras en el salario de bolsillo e impacto remunerativo en jubilaciones y antigüedad. Además, se incorporan actualizaciones automáticas atadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC), junto a porcentajes adicionales por encima de la inflación y mejoras específicas en ítems como Recursos Materiales y Zona Patagónica.
Cómo serán los aumentos mes a mes
Desde el Ministerio de Educación detallaron la evolución del salario docente. En mayo de 2026, la propuesta contempla el IPC de marzo (3,4%) más un 4% adicional, totalizando un incremento del 7,4% al básico, y la primera etapa de actualización del ítem Recursos Materiales con $31.000 incorporados al sueldo. Para junio, se aplicará el IPC de abril (2,6%) más un 1% extra (3,6% al básico), y una segunda actualización de Recursos Materiales por $62.000. En julio, se aplicará nuevamente el IPC más un 1% adicional y la primera etapa de Zona Patagónica con $150.000. En agosto, continuará la actualización automática por inflación y la segunda etapa de Zona Patagónica, que elevará el monto a $300.000.
Impacto en el bolsillo y jubilaciones
Según el informe oficial, entre abril y mayo el incremento salarial alcanzaría aproximadamente un 13,65%, por encima de la inflación acumulada del período. También se modificó el cálculo del ítem Recursos Materiales, que pasará a computarse sobre jornada completa, generando una mejora superior al 95% en ese concepto. Desde el Ministerio señalaron que entre abril y septiembre la inflación proyectada rondaría entre el 16% y el 20%, mientras que los salarios docentes crecerían entre un 52% y un 63%. En el caso de docentes con doble cargo (cerca del 70% del sector), el Gobierno estimó que un maestro con 10 años de antigüedad podría alcanzar en agosto un salario cercano a los 2,48 millones de pesos, y uno con 24 años, casi 2,9 millones.