La empresa energética lanzó una nueva convocatoria para su iniciativa de Jóvenes Profesionales, dirigida a graduados y estudiantes próximos a egresar de diversas carreras. El programa comenzará en julio de 2026.
Pan American Energy (PAE) abrió una nueva convocatoria para su programa de Jóvenes Profesionales, una iniciativa que busca incorporar y formar talentos interesados en iniciar su carrera en la industria energética. Desde su lanzamiento en 2018, más de 235 jóvenes han participado de esta propuesta.
El programa está orientado a graduados recientes y estudiantes próximos a finalizar carreras universitarias, interesados en desarrollarse en un entorno dinámico. La convocatoria incluye perfiles de Ingeniería, Ciencias de Datos, Finanzas, Economía, Física y Matemática, entre otras disciplinas.
En esta edición, PAE propone tres líneas de desarrollo profesional: Operaciones Upstream, Downstream y áreas Corporativas. Bajo el lema “Una nueva temporada en tu desarrollo comienza”, la empresa busca conectar el talento joven con los principales desafíos del negocio energético.
El programa dará inicio en julio de 2026, tendrá una duración aproximada de un año y se desarrollará en las principales localidades donde la compañía tiene operaciones. Durante ese período, los participantes se incorporarán a equipos de trabajo que impulsan iniciativas clave para la organización, con la posibilidad de involucrarse en proyectos reales.
Además, los seleccionados atravesarán distintas instancias de desarrollo profesional, como rotaciones por áreas, participación en proyectos, acompañamiento de tutores y mentorías a cargo de referentes senior. Este esquema busca potenciar sus capacidades y prepararlos para asumir, en el futuro, posiciones de mayor responsabilidad.
“En un contexto donde la industria energética evoluciona constantemente, en PAE buscamos jóvenes talentos que quieran impulsar esa transformación y ser protagonistas del futuro”, destacó Victoria Traverso, representante de la empresa.
Los interesados podrán inscribirse hasta el 4 de mayo a través del sitio web oficial del programa. Desde la compañía destacaron que la propuesta busca sumar nuevos perfiles y contribuir al desarrollo del capital humano en un sector estratégico para el país.