Los aumentos salariales del sector formal recién en marzo pudieron acercarse a la inflación, aunque no la alcanzaron (10,3% vs 11%) pero si se hace la medición contra el año pasado, la brecha aún es enorme: los sueldos se incrementaron 200%, contra un IPC que subió 287,8%.
Pero si las subas que reciben los que ya están trabajando vienen corriéndole de atrás a los precios, las de aquellas personas que buscan trabajo tampoco pueden recuperar lo perdido. El salario pretendido promedio de quienes aplican a un empleo alcanzó en abril los $ 754.943 por mes, un valor que también es 200% superior al pasado, una brecha de 90,26 puntos porcentuales frente a la inflación, según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, la aplicación de empleo.
“En lo que va del año, los salarios requeridos subieron un 47,46%, número también por debajo de la inflación acumulada en 2024 que es de 65%. Podemos observar cómo los salarios requeridos intentan alcanzar la inflación para conservar su valor y no perder poder de compra”, explica Federico Barni, CEO de Jobint, la empresa que controla Bumeran. Con respecto a marzo, el incremento de los sueldos pedidos fue del 6,87%, dos puntos menos que los precios (8,8%).
Sin embargo, hay un grupo entre los que buscan trabajo que se están animando a pedir aumentos mayores: es el de las remuneraciones más bajas. Según el informe, los salarios «junior» solicitados tuvieron una suba de 11,6% el mes pasado, más que la inflación.
Según el seniority del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en abril fue de $ 981.366 por mes, con un aumento de 4,09% respecto a marzo. En las categorías semi senior y senior, el promedio solicitado fue de $ 783.068, con un incremento de 6,46%; y en los niveles junior, fue de $ 547.900, con una suba del 11,6%.
Todas las variaciones mensuales del nivel junior superan la inflación, salvo Comercial, que tuvo un aumento de 6,87%.
¿Cuáles son los salarios pretendidos más altos en abril?
Los salarios pretendidos más altos son de $ 1.850.000 mensuales para el puesto Medicina Laboral del segmento supervisor y jefe; $ 1.450.000 para Seguridad Industrial del sector semi senior y senior; y $ 887.500 para Ingeniería Mecánica del nivel junior.
Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son Camareros con $ 312.500 en el sector junior; también Camareros, con $ 317.500, para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con $ 375.000 para el segmento de supervisor o jefe.
NE